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水上運(yùn)動(dòng)會(huì)【項(xiàng)目簡(jiǎn)介】
水上趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是在海灘,河邊,室外浴場(chǎng),室內(nèi)游泳館進(jìn)行的,以水上趣味項(xiàng)目為主要內(nèi)容進(jìn)行的水上體育娛樂活動(dòng)。
【注意事項(xiàng)】
1、讓企業(yè)文化更加深入人心;
2、參與的形式——運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性,操作難度不高,區(qū)別于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)方式。讓參加者樂于接受的方式,將心駐入,為活動(dòng)添色彩;
3、達(dá)成企業(yè)團(tuán)隊(duì)熔煉的目的——調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員常規(guī)心態(tài),增強(qiáng)凝聚力,注入創(chuàng)業(yè)激情;達(dá)成的活動(dòng)效果有震撼力、感染力,并能觸動(dòng)心靈通過參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整;
4、活動(dòng)期間提供交流空間,有助于增進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。增進(jìn)個(gè)體與群體之間的凝聚力。
【項(xiàng)目流程】
海底撈月:比賽在泳池的淺水半?yún)^(qū)進(jìn)行,每組8支隊(duì)同時(shí)進(jìn)行,同一隊(duì)的兩名隊(duì)員在一個(gè)泳道里。比賽前,裁判在每個(gè)泳道水底擺放2個(gè)物品。開始后要求每組的女隊(duì)員先潛入水下,撿到其中的一件物品后返回起點(diǎn),把物品交給裁判并與男選手擊掌。之后,男選手潛入水下取回剩下的另一件物品。以兩人所花的總時(shí)間決定名次,用時(shí)少者列前。
混水摸魚:在嬉水池進(jìn)行,每組比賽8個(gè)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行。每隊(duì)的兩名隊(duì)員根據(jù)裁判要求一起去撈散落在水池中央的物品,比賽時(shí)間為2分鐘,以規(guī)定時(shí)間內(nèi)兩人所撈物品總和的多少?zèng)Q定名次,多者列前。如果你撈起了與裁判要求不相符的物品,則要被扣分。另外,撈上來的東西只能握在手上,不能借助泳帽、泳衣、泳褲等。
水上漂:用泡沫板和泳圈等物品搭建起一座水上浮橋,兩位選手站在浮橋的同一側(cè),依次跑過橋。闖過幾塊浮板就得幾分。兩人得分相加為該項(xiàng)目的總得分,得分越多名次越靠前。
套圈投籃:每組比賽4場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行,限時(shí)2分鐘。男選手從淺水半?yún)^(qū)出發(fā)處出發(fā),鉆入離出發(fā)點(diǎn)十米左右的救生圈內(nèi),然后往4米遠(yuǎn)的籃筐內(nèi)投球,每人共投5個(gè)籃球。而女選手則在離男選手3米遠(yuǎn)處將球傳給他。由于四個(gè)男選手被套在同一根線串起的救生圈內(nèi),不得故意在別人投籃時(shí)惡意拉扯和破壞。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),投中多者名次列前。
鴛鴦戲水:每組比賽8個(gè)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行,同隊(duì)的一男一女同時(shí)挽住一個(gè)救生圈游完50米。比賽中泳姿不限,但兩個(gè)人的手不能離圈,而且腳不能著地和在水中行走。
【項(xiàng)目目標(biāo)】
1、水面上準(zhǔn)備足夠救生人員
2、闖關(guān)游戲注意細(xì)節(jié)處的硬角的包裹
3、各種游戲設(shè)施事先檢查
4、深水處項(xiàng)目需準(zhǔn)備救生圈或救生衣
華奧博納特訓(xùn)營(yíng)運(yùn)用多系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展模式和多側(cè)面統(tǒng)一籌劃方法,服務(wù)于中華民族企業(yè)。軍事思想與拓展技術(shù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的一種獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式。通過體驗(yàn),分享,提升的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J?,培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅(jiān)強(qiáng)的意志和完善的人格。目前,華奧博納擁有3大服務(wù)體系,15大產(chǎn)品模塊,118門品牌體驗(yàn)課程,是體驗(yàn)式行業(yè)中發(fā)展成熟的資源整合與傳播平臺(tái),我們希望通過華奧博納的體驗(yàn)平臺(tái)為企事業(yè)客戶提供全球*優(yōu)秀的體驗(yàn)式服務(wù)產(chǎn)品,幫助企事業(yè)客戶解決員工狀態(tài)激勵(lì),團(tuán)隊(duì)效能打造,企業(yè)文化導(dǎo)入等問題。專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,攜手共建美好!
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