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從人事實務操作入手，訓練其實務操作能力，學員通過學習，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工作。
【培訓內容】
一、人員招聘、錄用管理實務操作
1、如何篩選招聘渠道；
2、擬定有吸引力的招聘啟事；
3、現(xiàn)場招聘展位的選擇及校園招聘的流程及注意事項；
4、面試流程及注意事項
5、員工入職表的制作
6、員工入職手續(xù)的辦理
7、穩(wěn)定試用期的新員工
8、離職員工工作交接程序
9、員工離職手續(xù)辦理流程
二、培訓管理實務操作、HR個人職業(yè)生涯規(guī)劃
1、員工入職（廠）前教育及培訓,培訓體系如何建立
2、培訓需求分析
3、培訓項目設計
4、企業(yè)內訓與外訓
5、組織培訓工作的程序及注意事項
6、培訓效果評價
7、培訓效果追蹤
8、HR個人職業(yè)生涯規(guī)劃
三、薪酬與福利
1、洽談工資的技巧
2、員工定崗定級定薪的方法；
3、公平化薪酬方案的制定；
4、新型彈性福利的設計；
5、企業(yè)各類活動的組織與管理
四、績效管理
1、基礎知識的回顧
2、企業(yè)績效考核表的設置的合理性及如何設立績效考核指標
3、績效考核的實施及過程中遇到問題的應對之策
4、通過考核來提高員工的工作業(yè)績在企業(yè)中怎么操作
5、績效面談的技巧
6、績效考核案例剖析
五、勞動關系管理
（一）勞動合同與相關協(xié)議管理實務
1、新《勞動合同法》的講解
2、勞動合同的簽訂
3、勞動合同的解除
4、勞動糾紛處理程序及案例講解
（二）社會保險（五大險）、公積金管理
1、公司社保賬戶開戶程序；
2、五險一金基數(shù)及比例的計算；
3、保險風險規(guī)避
4、企業(yè)與員工保險爭議的處理
5、各類社保表格的填寫
6、公積金管理
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個人簡介規(guī)劃師培訓體系研發(fā)人國家二級心理咨詢師中科院心理所咨詢心理學研修生全球職業(yè)（GCDF）規(guī)劃師高考志愿規(guī)劃師培訓講師青少年生涯規(guī)劃輔導師UAP高考志愿規(guī)劃師家庭教育指導師2008年學習心理學。重點關注于單親家庭對青少年的影響、問題青年的教育管理、青年官兵的職業(yè)發(fā)展等領域。2014年學習志愿規(guī)劃。先后到向陽生涯、北森生涯等機構參加志愿規(guī)劃師、GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師、青少年生涯規(guī)劃輔導師、少兒心理咨詢師等培訓、家庭教育指導師、認知行為長程培訓、精神分析長程培訓，并在沈陽工程學院心理所實習。 詳細
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遼寧仁財職業(yè)培訓學校是經遼寧省人社廳批準的，省內權威的綜合性政府培訓學校，成立于 2013 年 9 月，學校始終堅持以人為本，以信立校的宗旨，堅持以教育為基礎。我校所有公考類課程主講教師來自省內著名大學和政府機關，以及前公考面試組成員，領導干部占比達50%，教師學歷碩士及以上占比達百分之一百，人生閱歷豐富，工作經驗豐富，公務員培訓經驗均在五年以上，培訓經驗豐富，深受學生信賴。仁財培訓目前有十四類培訓項目，有職業(yè)資格證書、專項等級證書、家政考試、CCPA 薪稅國際等級考試、企業(yè)內訓、定制培訓、職稱評審、學歷教育、聯(lián)合辦學、大學生職業(yè)技能轉換、普惠制、考試外包、實操課程、圖書等，涵蓋了國家新職業(yè)和高端技術含量的傳統(tǒng)職業(yè)；擁有近百名專兼職老師，建立了雄厚的師資團隊；我們擁有近千平米辦公及教學及場地，給學員一個舒適的教學環(huán)境；建立科學的管理模式，以嚴謹?shù)慕虒W管理服務，實現(xiàn)了正規(guī)化、科學化教學，學校累計培訓人數(shù)達數(shù)萬人。仁財培訓將充分發(fā)揮遼寧本土優(yōu)勢，助力考生實現(xiàn)公考夢。仁財培訓在不斷提高教學質量的前提下，讓同學享受更優(yōu)惠的價格，最大化的確保學生利益。仁財培訓正以跨越式的速度在發(fā)展，考試通過高、學員就業(yè)穩(wěn)定、誠信度高等優(yōu)勢，為各行各業(yè)培養(yǎng)了大量的高技能專業(yè)技術人才，成為遼寧省內高技能人才的培訓基地，力爭創(chuàng)出東北職業(yè)培訓學校教育新典范。
