人力資源管理師備考經(jīng)驗分享

??在備考期間大家可以與其他考友多多交流，學會借鑒其他考生的備考經(jīng)驗也是一個改進和完善自己備考計劃的過程。今天小編就為大家整理了一些以往考生分享的備考經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
??1、堅持上課，認真聽記。
??強烈建議大家務(wù)必堅持上課，因為在課堂中，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的老師們善于結(jié)合教材、課件及真題案例 講授不同的知識點，使教材中的難點及熱點立體呈現(xiàn)、變得通俗易懂。
??2、熟習教材，指南輔助。
??強烈建議大家務(wù)必閱書4遍(泛讀2遍+精讀2遍)，工作雖忙，學習并重，學習和時間就像擠牙膏一樣，力度需要自主控制，一分耕耘，一分收獲嘛。當然，每一遍的閱讀目的都不盡相同。
??3、重、難、熱點精華提煉。
??強烈建議大家務(wù)必把教材中六大章節(jié)的重、難點及熱點進行精華提煉(例：繪制表格，便于隨身攜帶隨時隨地翻閱)，以作匯總比較，更易于記憶和掌握。
??4、建議從第38題做起，因歷屆真題該題起均由主教材首章考起，這樣，大家就更熟悉考到哪章哪節(jié)，選擇正確答案就更有把握。如遇難題則跳躍該題以節(jié)省時間，并確保能自信應(yīng)答。
??5、建議從*有把握的試題做起(一般以簡答為先，因簡答更貼近教材，大家更為熟悉、自信)，因從歷屆真題分析，教材六大章節(jié)必考一題，而且每一章僅考一題，同卷不會重復考同一章，因此，可采取排除法去判斷哪題偏向考哪章，再根據(jù)題目的信息回顧該題更趨向考哪章中的哪一節(jié)，甚至是哪一個知識點(建議優(yōu)先考慮X內(nèi)容)，如此對號入座，問題就迎刃而解了，而且，答案不會錯得離譜，更易得高分，注意：答題時，盡量按題目的分值答寫知識點的數(shù)量。