人力資源管理師報考需要的條件

??2019年企業(yè)人力資源管理師考試正在備考進(jìn)行時，很多網(wǎng)友問到一些問題，比如：人力資源管理師有什么用、人力資源管理師報考需要什么條件和資料、人力資源管理師什么時候考試、人力資源管理師怎么查詢、人力資源管理師好不好考？針對以上問題，小編給大家整理了一下，希望對準(zhǔn)備報考的大家有所幫助。
??一、什么是人力資源管理師？
??人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
??二、企業(yè)人力資源管理師有什么用？
??國家相關(guān)部門強(qiáng)調(diào)，決定設(shè)立國家職業(yè)資格目錄，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻提升職業(yè)水平;“尤其要堅決防止已取消的職業(yè)資格‘死灰復(fù)燃’!”強(qiáng)調(diào)，“對違法違規(guī)的要嚴(yán)肅查處，必須管住那只‘閑不住的手’!”
??2014年以來，針對原有職業(yè)資格設(shè)置缺乏法律法規(guī)依據(jù)、過多過濫等問題，分七批取消了434項職業(yè)資格、占總數(shù)的70%以上，其中剩下的職業(yè)資格證書中，人力資源管理師證排在13大含金量*高證書的第九位。所以當(dāng)前人力資源管理師仍有很大的市場空間。
??三、人力資源管理師分幾個等級？
??人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：
??1、高級人力資源師，相當(dāng)于高級職稱。（國家職業(yè)資格一級）
??組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
??2、人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱（國家職業(yè)資格二級）
??處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
??3、助理人力資源管理師，相當(dāng)于助理級職稱（國家職業(yè)資格三級）
??助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
??4、人力資源管理員、相當(dāng)于人力資源員（國家職業(yè)資格四級）
??主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
??凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。目前三茅也開設(shè)了一級、二級、三級的線上學(xué)習(xí)課程。
??四、企業(yè)人力資源的含金量如何？
??在一項薪酬調(diào)查報告中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，*高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000，專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
??隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來，而且各個地方都有不同的補(bǔ)貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎(chǔ)。
??五、人力資源管理師如何報名，什么時候報名考試？
??《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格證書》由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，是國家職業(yè)準(zhǔn)入制度的重要組成部分。人力資源管理人員必須經(jīng)過全國統(tǒng)一考試且*合格，方可由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
??1、人力資源管理師如何報名
??人力資源管理師報名方式有兩種，一種是個人報名，一種是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助報名。
??如果是個人報名，可以自己登陸當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照流程報名就可以了。如果是現(xiàn)場報名，需要你去當(dāng)?shù)氐膱罂棘F(xiàn)場進(jìn)行登記報名，記得攜帶你的身份證、2張一寸照片、學(xué)歷證明和單位開具的工作證明。
??由于現(xiàn)在國家將人力資源報考權(quán)限下放到各個省各個機(jī)構(gòu)了，絕大部分省市目前都已經(jīng)不接受個人報名了，如果你想考證的話，還是建議找個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報名（137-1946-4746），這樣既節(jié)省了時間，而且還能系統(tǒng)的學(xué)到知識并提高考試通過率，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對你來說就是一站式服務(wù)。
??2、人力資源管理師報名時間是什么時候
??企業(yè)人力資源管理師證書，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
??人力資源管理師報名時間分別在每年的2-3月份和8-9月份兩個時間段;因為人力資源管理師每年有兩次考試，分別在5月和11月;而考試的報名時間則需要提前兩個月。
??報名時間舉例：例如上海5月份的報名截止時間是：2月28日-3月30日;11月考試的報名截止時間是：8月15日-9月14日；每個地方的報名時間都有一定的差異，具體信息請咨詢當(dāng)?shù)貓罂嫁k!
??3、人力資源管理師考試時間
??5月份考試時間：5月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日);11月份考試時間：11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日);每次考試都是在上午舉行，理論知識考試時長：兩個小時，專業(yè)能力考核考試時長：兩個小時。
??4、考試題型：
??>助理人力資源師考試分為“理論知識”和“技能實操”兩張試卷，“理論知識”的題型是單項、多項選折題，“技能實操”的題型包括計算機(jī)分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。
??兩套試卷各位60分合格，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大部門以及相關(guān)基礎(chǔ)知識。
??六、人力資源管理師報考有什么條件？
??企業(yè)人力資源管理師一級（具備以下條件之一者）
??1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
??2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
??3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
??企業(yè)人力資源管理師二級（具備以下條件之一者）
??1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
??2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
??3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
??4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
??5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
??6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
??7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
??企業(yè)人力資源管理師三級（具備以下條件之一者）
??1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
??2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
??3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
??4、取得其他專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
??5、取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
??6、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
??7、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
??8、具有大學(xué)專科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
??企業(yè)人力資源管理師四級（具備以下條件之一者）
??1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
??2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。
??3、具有以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
??4、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生；大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生。