蘇州中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱（人力資源）課程

【課程簡(jiǎn)介】

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，列入國(guó)家職業(yè)資格目錄?？荚囋O(shè)置三個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)師初級(jí)、中級(jí)及高級(jí)。參加考試并分?jǐn)?shù)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人社部統(tǒng)一發(fā)放資格證書，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向一般為各類企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等工資，適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財(cái)會(huì)計(jì)等工作。

經(jīng)濟(jì)師證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格作用，很多企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升，那么考取經(jīng)濟(jì)師的證書就可以提高自身的晉升空間。

考證盡管不能讓自己一飛沖天，但能夠讓自己更加專業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)體系也更加了解，以后碰到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也能利用自己累積的專業(yè)知識(shí)順利完成。

【報(bào)考條件】：

1. 高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

2. 具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

5. 具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

6. 具備博士學(xué)位。

【職業(yè)優(yōu)勢(shì)】：

1.國(guó)家職稱考試，國(guó)字號(hào)證書，證書含金量高

2.評(píng)定職稱、升值加薪利器

3.積分落戶

4.抵扣個(gè)稅

5.考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師必備證書，后續(xù)評(píng)副高或高級(jí)職稱先決條件

【培訓(xùn)費(fèi)用】：經(jīng)濟(jì)師初級(jí)班1580元（不含考試費(fèi)）

經(jīng)濟(jì)師中級(jí)班1980元（不含考試費(fèi)）

【考試題型】：

備注：考試單科分?jǐn)?shù)保留1年有效，須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)考試。

【考試及報(bào)考時(shí)間】：11月份考試，7月份報(bào)考，分?jǐn)?shù)于次年1月份公布。

【應(yīng)試科目】：

初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別，每個(gè)專業(yè)均設(shè)公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)科目《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，題型均為客觀題。

【學(xué)習(xí)內(nèi)容】：

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)：六章，經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律

專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)：四章，組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策

【經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師】VS企業(yè)人力資源管理師

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試就是通常講的職稱考試，主要側(cè)重于全面系統(tǒng)的崗位知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的知識(shí)面比較廣和寬泛，主要是宏觀領(lǐng)域的知識(shí)點(diǎn)。

企業(yè)人力資源管理師屬于水平評(píng)價(jià)類的職業(yè)技能等級(jí)證書，主要側(cè)重于人力資源管理工作技能的學(xué)習(xí)，涉及人資工作的知識(shí)面更深。

無(wú)論職稱考試還是職業(yè)技能等級(jí)考試，對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)與技能系統(tǒng)提升，都具有巨大的推動(dòng)與促進(jìn)作用。而且，目前兩個(gè)考試屬于相輔相成，考完中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理方向證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上，可直接申報(bào)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)考試。

經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考條件目前還相對(duì)比較寬松、可以跨級(jí)報(bào)名，主要是以學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，而企業(yè)人力資源管理師目前蕞高只能直接報(bào)考三級(jí)，或者借助其他證書進(jìn)行報(bào)考。