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管理類聯(lián)考英語
考試時(shí)間:12*25下午 14:00-17:00(3小時(shí))
總分:100分
考試難度:介于四級(jí)和六級(jí)之間
考試內(nèi)容:① 完形填空 10分
② 閱讀理解 50分
③ 翻譯 15分
④ 寫作 25分
英語和管理類綜合能力的區(qū)別是,英語的答題時(shí)間是很充裕的,基本不會(huì)有做不完題的情況!但是英語的難點(diǎn)是不太能突擊時(shí)間突破,很多在職備考學(xué)生很久不接觸英語,就很抵觸英語,所以是“懶”導(dǎo)致你覺得英語很難!
閱讀的幾種題型
為什么單獨(dú)把閱讀題單獨(dú)給大家強(qiáng)調(diào)一下,因?yàn)殚喿x總共50分。且是有一定的做題技巧的。找準(zhǔn)技巧即使單詞儲(chǔ)備少也可以拿高分。
題型一:主旨題
主旨題主要有兩種:一種是直接問主旨信息,另一種是讓大家選擇合適的標(biāo)題。文章的主題一般都隱藏在第一段第二段,所以解答主旨題的基本思路是理解前兩段,主動(dòng)搜尋作者用于呈現(xiàn)主題的方式。
答題技巧:
1、首段提問法:如果文章一句或者句尾或者第二段的首句是疑問句,那么可以基本確定本文主旨是對(duì)該問題的回答!可以著重從疑問句的下一句找答案。
2、首段獨(dú)句法:如果文章一段只由一句話構(gòu)成,那么我們可以基本確定本文主旨便是本句話的內(nèi)容。
3、轉(zhuǎn)移重心法:如果一段先介紹說明A,然后借用however等轉(zhuǎn)折詞將話題轉(zhuǎn)到B,那么基本可以確定主旨就是B。
4、大眾觀點(diǎn)法:如果文章開頭在介紹他人或大眾的觀點(diǎn),那么作者意在引出自己的觀點(diǎn),這樣本文主旨便是作者對(duì)大眾觀點(diǎn)的評(píng)論。
5、事例開頭法:如果文章開頭是一個(gè)例子,那么基本可以確定文章主旨要么在一段的句尾,要么在第二段的開頭。
題型二:細(xì)節(jié)題
帶著問題的關(guān)鍵詞找到對(duì)應(yīng)的那句話,通讀前后文,細(xì)節(jié)題就是要在題中找到答案。
題型三:詞義、句意推斷題
答題技巧:
1、同義/反義推測(cè)法:上下文如果用however等詞銜接,則上下文的語義相反,可以利用這種反義關(guān)系對(duì)未知詞匯推測(cè)。
2、定語推測(cè)法:如果推測(cè)的詞語帶有定語(從句、不定式、形容詞等),便可以用定語部分的信息對(duì)未知信息進(jìn)行推測(cè)。
3、解釋推測(cè)法:上下句相互解釋是另一種語篇寫銜接的方式,常有that is .../ that is to say/ in other words等標(biāo)志,這時(shí)候需要注意基本上是在解釋上面說的話。
題型四:態(tài)度題
態(tài)度題的難點(diǎn)在于考生對(duì)文章表達(dá)的觀點(diǎn)態(tài)度的詞不熟悉,對(duì)備選項(xiàng)中表達(dá)態(tài)度的詞義不了解。
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胡*士
2023.11.08在這里報(bào)了,目前沒啥問題,可以。
報(bào)名課程:自考四川旅游學(xué)院酒店管理專業(yè)全科課程
報(bào)名學(xué)費(fèi): ¥1000
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青羊校區(qū)
地址:清江中路20號(hào)人力資源產(chǎn)業(yè)園
電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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曾任職聯(lián)想總部人力資源總監(jiān),萬科集團(tuán)人力資源總監(jiān),馳誠(chéng)集團(tuán)人力資源中心總監(jiān),南春集團(tuán)人力資源中心總監(jiān),成都尚藝有限公司副總經(jīng)理。 詳細(xì)
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某大型集團(tuán)公司人力資源副總經(jīng)理兼董事長(zhǎng)助理,曾任多家集團(tuán)公司人力資源總監(jiān),對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見解,為多家企業(yè)搭建人力資源管理體系,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。 詳細(xì)
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