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為了幫助廣大學員全面掌握人力資源管理工作的基本操作技能,了解企業(yè)人力資源管理的常見風險及規(guī)避技巧,從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務水平,勝任企業(yè)人力資源初級崗位工作,增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力,人力資源和社會保障部教育培訓中心聯(lián)合上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司在全國范圍內(nèi)開展“人力資源管理實務培訓項目”。
凡參加培訓并經(jīng)考核合格者,由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)人力資源管理實務培訓證書,證書可在人力資源和社會保障部教育培訓網(wǎng)查詢。
一、培訓目的
(一)幫助廣大學員全方位掌握人力資源管理工作中的基礎(chǔ)操作技能,正確解決企業(yè)人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié),合理預防和把控企業(yè)常見的用工風險及規(guī)避技巧,提高專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務能力,勝任企業(yè)人力資源崗位的管理工作。
(二)幫助大專、本科院校畢業(yè)生增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力,提升大學生職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)自己成為專業(yè)人才或復合型人才。
二、培訓對象
(一)大專、本科院校人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)在校學生;
(二)大專、本科院校法律、財務、英語及其它非人力資源管理專業(yè)的在校學生;
(三)欲從事人力資源管理工作的在職人員;
(四)剛從事和已任職人力資源管理專職崗位但缺乏實際工作技巧和經(jīng)驗的人員;
(五)在企業(yè)管理崗位任職欲提升個人綜合管理能力和素質(zhì)的人員;
(六)對人力資源管理感興趣并有意了解和掌握勞動權(quán)益保障的社會人員。
三、培訓內(nèi)容
模塊一、人力資源管理導論和規(guī)劃
模塊二、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng)
模塊三、組織結(jié)構(gòu)與崗位體系設(shè)計管理
模塊四、崗位分析與勝任素質(zhì)模型
模塊五、員工招聘篩選錄用管理
模塊六、員工培訓與開發(fā)管理
模塊七、人力資源規(guī)章制度與管理流程
模塊八、員工勞動合同管理
模塊九、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
模塊十、員工績效考核管理
模塊十一、社會保險和公積金操作管理
模塊十二、薪酬和勞動報酬支付管理
模塊十三、勞動關(guān)系管理與企業(yè)文化
模塊十四、國家勞動用工法律法規(guī)解讀
四、師資教材
(一)培訓師資由高校、研究部門、企業(yè)的人力資源管理專家組成。
(二)培訓教材采用最新出版的人力資源管理實務培訓證書考試指定用書《人力資源管理實務》專用教材。
五、考試日期
2022年統(tǒng)一考試時間為3月20日、6月19日、9月18日、12月18日。
六、考試方式
考試采取閉卷網(wǎng)絡在線考試形式進行,由人力資源和社會保障部教育培訓中心全程監(jiān)控管理。
七、頒發(fā)證書
凡參加系統(tǒng)培訓并經(jīng)考核合格者,由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)《人力資源管理實務》培訓證書
八、報名方式
(一)報名流程:
遞交材料—審核錄取—報名繳費—領(lǐng)用教材(含光盤)—培訓考試—查詢考分—合格頒證
(二)提供材料:
報名表、身份證、畢業(yè)證(在校學生提供學生證)復印件各1張、2寸白底免冠彩照1張(加附電子版照片,要求:白底、358(寬)×441(高)、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右,身份證號碼命名)
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靜安區(qū)
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周立偉高級會計師,曾歷任外資企業(yè)、國企研究所、民營集團財務總監(jiān)、財務總裁,近25年企業(yè)財稅管理經(jīng)驗,多次參與企業(yè)IPO工作,洞徹會計準則、稅法、合同法的運行規(guī)則。主張財務要深入了解運營,財務的價值不是記賬,而是規(guī)劃與分析。 詳細
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浦元藍曾服務于上海市勞動與社會保障局政策咨詢科室、市信訪辦;500人以上大型企業(yè)培訓及員工關(guān)系模塊管理經(jīng)驗;專注企業(yè)社保、公積金、培訓、用工關(guān)系等法律法規(guī)及實操的研究,為企業(yè)提供專業(yè)化的建議和方案。 詳細
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核心優(yōu)勢閱才集團旗下品牌,專注于提供*專業(yè)的人力資源職業(yè)資格認證考試培訓。閱才教育以“支持人才成長,推進組織發(fā)展”為使命,通過幫助參與學習的每個個體成就人力資源精英夢想,提升中國人力資源行業(yè)整體國際化水平,從而推動中國新商業(yè)文明建設(shè)。閱才教育是人力資源和社會保障部教育培訓中心《人力資源管理實務》、《績效薪酬經(jīng)理》、《心理疏導》、《人力資源經(jīng)理》、《人力資源經(jīng)理社稅核算管理》職業(yè)培訓項目指定合作機構(gòu)。機構(gòu)簡介?閱才教育自2005年以先進的現(xiàn)代化教學體系快速發(fā)展,成為國內(nèi)*早的人力資源培訓機構(gòu)之一,至今已經(jīng)遍布全國各個人力資源領(lǐng)域,聯(lián)合政府部門、權(quán)威人力資源組織、*商學院,引入包括人力資源管理實務、人力資源經(jīng)理、績效薪酬經(jīng)理、心理疏導等在內(nèi)的含金量較高的人力資源職業(yè)培訓項目,為學員提供認證考試培訓、行業(yè)前沿資訊、實務技能訓練、職業(yè)發(fā)展活動等教育服務,目前是人力資源和社會保障部教育培訓中心《人力資源管理實務》、《績效薪酬經(jīng)理》、《心理疏導》、《人力資源經(jīng)理》、《人力資源經(jīng)理社稅核算管理》職業(yè)培訓項目指定合作機構(gòu),《人力資源經(jīng)理》職業(yè)培訓項目上海地區(qū)*指定培訓基地。