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?您是否常常被績效管理工作搞得焦頭爛額？
績效管理的工作很重要，但實施起來卻有太多的不如意……
績效管理成為了監(jiān)督工具，成為了由上而下傳遞壓力的事情，員工反感、甚至抵觸……
公司要求對KPI進行量化，但職能部門的許多工作真的不好量化……
部門的績效目標確立后，不知道如何有效分解目標、傳承指標……
制定目標過程中，下屬要么刻意壓低目標，要么質疑目標的合理性，要么消極應對……
下屬的目標確立后，在擬定實施計劃的過程中，主管應該怎么做……
每一個企業(yè)家都應該深刻認識到盈利與績效對于一個企業(yè)的意義是什么！我們一直認為：企業(yè)什么問題都不是問題，利潤太低才是大問題！員工什么問題都不是問題，績效太低才是大的問題。互聯(lián)網時代下，企業(yè)沒有績效，老板就會死掉。團隊沒有績效，經理就會被換掉。崗位沒有績效，員工就會被干掉。
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上智教育，由江蘇上智教育咨詢有限公司、徐州市上智職業(yè)培訓學校、上智商學院組建而成。構建成“一企一校一學院”三駕馬車并行的商業(yè)模式，形成了教育、培訓、咨詢三維業(yè)務并重的業(yè)務金三角！作為中國人力資源和社會保障部指定的認證培訓機構！上智教育，以“成為讓學員滿意、企業(yè)滿意、社會滿意的淮海經濟區(qū)優(yōu)秀職業(yè)教育集團”為愿景，專注于人力資源管理師等高級人才培訓事業(yè)，被譽為實戰(zhàn)型人力資源管理師培育搖籃、青年培訓師培育基地！上智教育以“把智慧傳遞給有夢想的人！讓人人都有能力活得更有尊嚴！”為使命，致力于企業(yè)實用型人才實戰(zhàn)能力水平提升訓練，培養(yǎng)了一批又一批的人力資源法務師、薪稅師、績效管理師、精準招聘官、教練型職業(yè)經理人、HR經理人等專業(yè)化管理人才！作為診斷式內訓的培訓機構與解決式管理咨詢機構！上智教育以“全心全意為客戶服務，一切以學員滿意為根本，與學員一起成就夢想！”為服務宗旨，陸續(xù)走進了徐工集團、中國石油天然氣管道第二工程公司、江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、徐州地鐵公司、江蘇恩華藥業(yè)股份有限公司等優(yōu)秀企業(yè)，用有效果的培訓，幫助客戶解決問題、創(chuàng)造價值，實現“營收”與“盈利”兼得！
