人力資源的專業(yè)理論知識，無論對于從事企業(yè)管理的管理者還是有志于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說都是一門必須要掌握的課程。無論是帶領團隊還是建立公司，一個合理、科學、可發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略將直接決定著你的成敗。因此，接受一些有關人力資源的專業(yè)培訓將很有必要。現(xiàn)在，魯網(wǎng)小編為大家推薦南京幾家在人力資源師培訓方面信譽好、水平高的機構，幫大家更加有效的掌握人力資源的專業(yè)知識。
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【三級人力資源管理師之績效考評】三級人力資源管理師績效考評的內(nèi)容：業(yè)績考評；能力考評；態(tài)度考評。福利管理的主要內(nèi)容：確定福利總額；明確實施福利的目標；確定福利的支付形式和對象；評價福利措施的實施效果。擬定勞動關系管理制度的基本內(nèi)容：勞動合同管理制度；勞動紀律；勞動定員定額規(guī)則；勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則；勞動安全衛(wèi)生制度；其他制度（工資、福利、培訓、考核、獎懲等）。?
